奥巴马要求审查联邦薪酬差距

2019-05-22 08:10:22 邢辙层 26

W ASHINGTON(美联社) - 美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)正在向联邦人事主管提供六个月的时间来提交一份战略,以解决美国劳动力中基于性别的薪酬差异问题。

在母亲节前两天,白宫发布了一份总统备忘录,其中奥巴马表示将近三分之二的职业女性是她们家庭的养家糊口的人。 他还将基于性别的薪酬差异描述为对妇女,家庭和经济不利。

联邦工人的薪资范围通常由法律决定,但个人工资和其他形式的薪酬可以基于管理员的自由裁量权。 奥巴马说,这种自由裁量权必须公开行使,采用公平的标准,遵循同等制度原则,规定同工同酬。

联邦政府是美国最大的雇主,拥有约200万名工人。