超过1,500名内部员工因骚扰,不当行为而被撤职或谴责

2019-05-20 12:05:11 丁洳这 26

根据希尔获得的一封内部电子邮件,内政部在2017年至2018年间因骚扰或不当行为解雇,暂停或谴责超过1,500名员工。

内政部副部长大卫伯恩哈特周三在一份全员工作人员的电子邮件中告诉员工, 这些行动是该部门为实施 更大问责制而 长达一年的努力的一部分

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该电子邮件以“情境更新”为主题发送,告知工作人员,解决工作场所问题的新变化包括制定行动计划以遏制不当行为并扩大该机构内的道德计划。

“从第一天开始,[内政]秘书[Ryan] Zinke和我一直致力于让部门保持比我们发现的更好的状态; 这包括解决员工的不当行为和骚扰以及改善我们的道德计划,“Bernhardt在电子邮件中写道。

4月,该部门发布了第一部关于预防和消除骚扰行为的综合政策。

Bernhardt在电子邮件中敦促员工继续提出任何疑虑。

“尽管做出了这些努力,我们只有在意识到不当行为或不道德的行为时才会采取行动。 为此,员工必须愿意挺身而出。 我想让你知道你的领导是在倾听,我们承诺在他们的职责和义务失败时让个人负起责任,“他写道。

Zinke长期以来一直指责奥巴马政府没有对内政部的骚扰问题作出反应,内政部包括鱼类和野生动物服务局以及国家公园管理局。

去年 12月 ,内政部进行的发现,在过去12个月中,35%的工人在工作中受到骚扰或歧视。

调查发现,如果发生此类骚扰,则不会采取任何行动或鼓励个人在大约40%的时间内放弃该问题。

10月初,内政部宣布了一项打击国家公园管理局内猖獗性骚扰的计划。 据该机构称,近40%的Park Service员工报告称在过去的12个月内曾受到某种程度的骚扰。

“所有员工都有权在安全无骚扰的环境中工作。 我已经删除了一些滥用或行为不当的人,其他政府部门太害怕或只是视而不见。 在我的领导下,我们将让人们承担责任,“Zinke当时在一份声明中表示。