诉讼挑战Teamsters向前成员收取费用以提出申诉

2019-05-20 03:02:36 乔师 26

我们在密歇根州迪尔伯恩的Teamsters Local 214的前成员已经向工会提起诉讼,声称如果他们想向雇主提出申诉,他们无权向他们收取150美元的费用。 该案例说明了工人利用金刚狼州新的工作权法律的问题之一:即使在工人选择退出工会之后,工会仍然可以要求独家工作场所代表权。

四名前Teamsters - 弗雷德阿姆斯特朗,玛丽亚圣地亚哥鲍威尔,肖恩科斯金和格雷格安德鲁斯 - 由自由市场麦基诺中心法律基金会代理。 他们争辩说,无论他们退出工会,他们仍然有义务在申诉案件中免费代理他们。 工会反驳说,如果他们不再是付费会员,则有权收取费用。

问题的关键在于,本地214的合同赋予它代表工人的专有权。 工人提出投诉的唯一方法是通过工会。 他们不能自己合法地做。

6月10日,代表迪尔伯恩市工人的Local 216发布了一项 ,即所有申诉都需要至少150美元的费用加上费用的一半,所有这些都需要提前支付。 只要个人保持良好的信誉,这笔费用将被免除。“非会员运气不佳。

麦基诺中心法律基金会认为,通过 ,工会有义务处理前Teamsters的不满,就好像他们是正式成员一样。

“垄断的代价在于,他们必须平等地代表所有工人,甚至是那些行使其工人自由权利的人,”麦基诺中心法律基金会高级律师Derk Wilcox在新闻发布会上说。

工会显然认为这不公平。 正如Mackinac自己网站上引用的法律专家所指出的那样,法官可能不会同情地看待前Teamsters:

“该中心要求法院解释州法律,对私营实体施加重大负担,而工会就是这样,而没有得到报酬。 我认为法院很难找到合理的立场。 一些公职人员为什么要免费获得别人必须支付的费用? 这不公平。”